A szakmai tapasztalat előnyt jelenthet, de egyáltalán nem szükséges, hiszen részben ez a gyakornoki programok egyik célja, hogy a későbbi munkavállalást segítse tapasztalat- és ismeretszerzéssel. A frissen belépett munkavállalókat mind a vezetőjük, mind a kollégáik, de akár sok esetben dedikáltan a számukra kijelölt mentorok segítik. Emellett kiemelten foglalkozunk a belépés utáni időszakban az új kollégákContinue reading “Mennyire szükséges a tapasztalat munkakezdéskor? Lesz segítségem, mentorom, aki támogat a kezdeti nehézségek során?”
