Címketár: karrieralapozó

“Karrierkörút” – Az őszi középiskolai pályaorientációs napok új eleme a Debrecen BSC Kerekasztal közreműködésével

Az őszi középiskolai pályaorientációs eseménysorozat egyik elemeként újra megrendezésre került a „Karrierkörút” rendezvényünk, ahol a diákoknak lehetőségük volt a cégeinkhez ellátogatni, és testközelből is megtapasztalni a BSC-k világát.

Francia nyelven is elindítjuk a Karrieralapozó kurzusunkat

Az elmúlt év sikerei után francia nyelven is elindítjuk üzleti karrieralapozó kurzusunkat. Eddig többszáz BTK és GTK hallgató teljesítette az angol és magyar nyelvű üzleti alapozó kurzust a Debrecen BSC Kerekasztal szervezésében. A“Karrieralapozó az üzleti szolgáltató szektorban – Business Services Basics” kurzus sikerének titka, hogy naprakész tudást kapnak a hallgatók első kézből, kollégáinktól, a szektorContinue reading “Francia nyelven is elindítjuk a Karrieralapozó kurzusunkat”

Projektmenedzsment és projekt-alapú problémamegoldás

Aki valaha írt már bevásárló-listát, építkezésnél költség-tervezetet, tanulmányi előmenetelhez célkitűzéseket és fontos mérföldköveket, az – még ha ez nem is volt számára egyértelmű – már találkozott valamilyen formában a projektmenedzsmenttel. Egyetemi kurzusunk projektmenedzsment-moduljában is pont erre igyekszünk felhívni a hallgatók figyelmét: nem csak a tankönyvi módszertanok ismerete fontos, hanem annak a gondolkodásmódnak az elsajátítása ésContinue reading “Projektmenedzsment és projekt-alapú problémamegoldás”

ÜGYFÉL-ÉLMÉNY – MUNKÁNK EGYIK LEGFONTOSABB MOZGATÓRUGÓJA

Az úgynevezett ügyfél-élmény meghatározása nem csak a cég által nyújtott szolgáltatások élvezőinek véleményét veszi figyelembe, hanem egy arra dedikált csapat a cégen belüli különböző területek eredményeit és teljesítményét is elemzi, ezzel alkotva egy teljes képet az adott ügyfélreakciókról és az azokat érintő fejlesztési igényekről, lehetőségekről. A cégeknél már előszeretettel használt, úgynevezett Net Promoter Score (NPS)Continue reading “ÜGYFÉL-ÉLMÉNY – MUNKÁNK EGYIK LEGFONTOSABB MOZGATÓRUGÓJA”

MULTIKULTÚRA A BSC SZEKTORBAN

Ahogyan azt már egy korábbi bejegyzésünkben kifejtettük, a vállalati kultúra egyik jellegzetes sajátossága, hogy az vállalatonként eltér, attól függően, hogy a cégek milyen értékrendszert határoznak meg a a dolgozóik számára. Van azonban egy fontos közös értékünk, amely a Debrecen BSC Kerekasztal tagjainak mindegyikére jellemző, ez pedig a multikulturalizmus. A globalizáció folyamatának erősödése a multinacionális cégekContinue reading “MULTIKULTÚRA A BSC SZEKTORBAN”