Zyntern HR percek – A szolgáltató központokról és a Kerekasztalról beszélgettünk

Milyen lehetőségeket rejt a BSC szektor? Hogyan reagált a szegmens a COVID-19 okozta válságra? Kissné Nyéki Éva (BSC Program Lead, BT), Zaharia Gabriella (Business Partner, Flowserve) és Buga Bernadett (Head of HR, DIEHL Aviation) válaszoltak a Zyntern.com Állásportál kérdéseire.

Szó volt róla, mit is jelentenek a BSC/SSC betűszavak, milyen lehetőségek kínálkoznak a fiatal pályakezdőknek és a munkakeresőknek és mik a jellegzetességei a szektorban végezhető munkáknak.

Meséltünk a Kerekasztal létrejöttélről, céljainkról működésünkről, illetve, hogy mennyire büszkén képviseljük a cégeinket, valamint a sokszínű szektort, amelyben dolgozunk.

Nem mehettünk el a koronavírus munkaerőpiacra gyakorolt hatásai, a szektor érintettsége és az új helyzet által leküzdendő akadályok mellett sem.

Az interjúban továbbá kiemelten foglakoztunk a kollégáink megtartásáért hozott intézkedésekkel, a cégeinkre jellemző vonzó munkavállalói programokkal és a munkáltatói márkaépítéssel.

Ha kíváncsi vagy a teljes cikkre, ide kattintva elolvashatod

Hozzászólás

Ez a weboldal az Akismet szolgáltatását használja a spam kiszűrésére. Tudjunk meg többet arról, hogyan dolgozzák fel a hozzászólásunk adatait..