Nem szeretnénk definíciószerű választ adni arra, mit jelent a vállalati kultúra és elég nehéz is lenne. Talán a leggyakorlatiasabban azt mondhatnánk, “az, ahogyan mi a cégnél a dolgunkat tesszük“, azaz a munkatársak magatartásának és gondolkodásmódjának “közös nevezője”. Ez tükrözi a vállalatnál kialakult közös értékrendet, szokásokat amelyek meghatározzák a vállalati viszonyokat, a kommunikációt, a működést. FontosContinue reading “VÁLLALATI KULTÚRA – AMI MEGKÜLÖNBÖZTET ÉS AMI ÖSSZETART”
