Ahogyan azt már egy korábbi bejegyzésünkben kifejtettük, a vállalati kultúra egyik jellegzetes sajátossága, hogy az vállalatonként eltér, attól függően, hogy a cégek milyen értékrendszert határoznak meg a a dolgozóik számára. Van azonban egy fontos közös értékünk, amely a Debrecen BSC Kerekasztal tagjainak mindegyikére jellemző, ez pedig a multikulturalizmus. A globalizáció folyamatának erősödése a multinacionális cégekContinue reading „MULTIKULTÚRA A BSC SZEKTORBAN”
