Ahogyan azt már egy korábbi bejegyzésünkben kifejtettük, a vállalati kultúra egyik jellegzetes sajátossága, hogy az vállalatonként eltér, attól függően, hogy a cégek milyen értékrendszert határoznak meg a a dolgozóik számára. Van azonban egy fontos közös értékünk, amely a Debrecen BSC Kerekasztal tagjainak mindegyikére jellemző, ez pedig a multikulturalizmus.
A globalizáció folyamatának erősödése a multinacionális cégek térnyerését tette lehetővé, amelyeknek a gazdasági befolyásolás mellett, erős társadalomformáló szerepe is nőtt az utóbbi években.
De mi is az a multikulturalizmus és mit jelent ez nekünk?
A multikultúra meghatározására rengeteg forrás áll rendelkezésünkre, de a narratíva azon az elképzelésen alapul, hogy a különböző kultúrák harmonikus együttélése révén létrejött megnövekedett sokszínűségből a társadalom egésze profitálhat.
Ha egy multinacionális vállalatra, mint mikrotársadalomra tekintünk, akkor könnyen azonosítható, hogy a multikultúra és diverzitás a vállalat értékrendszerének alappillérei.
Mit is jelent ez nekünk, hogy különböző kultúrális hátterű emberekkel dolgozunk együtt, nap, mint nap ?
Számunkra nyitottságot, újdonságot, kreatívitást, kölcsönös tiszteletet jelen – hogy nem csak el, hanem be is fogadunk. Olykor vicces helyzeteket, máskor új ötleket, de mindig tanulást jelent… nem csak a másikról, hanem magunkról is. Főleg magunkról.
Olyan új perspektívákat jelent, amiket egy kultúrálisan limitáltabb környezetben nem, vagy kevesebbszer vennénk észre.
Olyan új ötleteket jelent, amik – egy relative homogén összetételű csapatban – nem jutnának eszünkbe.
Számunkra szélesebb látásmódot és gazdagabb ismeretet jelent.
Az egyén szintjétől eltávolodva könnyen láthatóvá válik, hogy a multinacionális vállalatok, hogyan profitálnak szervezeti szinten a kultúrális sokszínűségből.
Azáltal, hogy ezek a cégek a multikultúrát, mint alapkövet építették be a közös értékrendszerükbe, a folyamat természetes részévé tették a kölcsönös tiszteletre és harmóniára épülő szervezetek létrejöttét.
Egyetemi kurzusunk egyik modulja dedikáltan a multikulturális munkakörnyezetről szól, ahol a hallgatóknak igyekszünk életszerű példákon keresztl bemutatni, miért vonzó és inspriáló ez a közeg.
