Nem szeretnénk definíciószerű választ adni arra, mit jelent a vállalati kultúra és elég nehéz is lenne. Talán a leggyakorlatiasabban azt mondhatnánk, „az, ahogyan mi a cégnél a dolgunkat tesszük„, azaz a munkatársak magatartásának és gondolkodásmódjának „közös nevezője”. Ez tükrözi a vállalatnál kialakult közös értékrendet, szokásokat amelyek meghatározzák a vállalati viszonyokat, a kommunikációt, a működést. FontosBővebben: „VÁLLALATI KULTÚRA – AMI MEGKÜLÖNBÖZTET ÉS AMI ÖSSZETART”
Kategória tár:Uncategorized
ONLINE ÁLLÁSINTERJÚ – HOGYAN CSINÁLJUK JÓL?
A pandémia miatt megváltozott munkaerőpiaci helyzetben a munkáltatóknak, így nekünk, a Debrecen Business Service Centers Kerekasztal tagjainak is kreatív megoldásokat kellet kidolgoznunk a működésünk átszervezésére, a napi feladatok ellátására, így a toborzásra is. A koronavírus megjelenése előtt is voltak részben, vagy egészben online folyamatok (jelentkezés, első interjú-kör, tesztek) eltérő formákban a kerekasztalunk tagjainál. Jelen helyzetbenBővebben: „ONLINE ÁLLÁSINTERJÚ – HOGYAN CSINÁLJUK JÓL?”
MIT TEHETSZ A KARANTÉNBAN A KARRIERED ÉRDEKÉBEN?
Mindenek előtt tanulhatsz. Az internet tele van érdekes, izgalmas és naprakész tudást kínáló tanulási lehetőséggel. A világ legrangosabb egyetemei nyitják meg előttetek a kapuikat virtuálisan és persze ingyenesen. Nektek „csak” egy erős angol tudásra lesz hozzá szükségetek. Kezdjük is hát a tanulási lehetőségeket bemutató írásunkat az alapoknál. A főleg középiskolásoknak szóló magyar nyelvű oldalon, aBővebben: „MIT TEHETSZ A KARANTÉNBAN A KARRIERED ÉRDEKÉBEN?”
MI AZ A TUDÁS-FOMO ÉS HOGYAN KERÜLHETED EL?
Sokan ismerjük az érzést, amikor épp a negyedik programunkra készülődünk a héten, és miközben elszántan küzdünk a borotvával vagy a hajvasalóval, titokban majdnem elsírjuk magunkat a gondolattól, hogy hátra kell hagynunk a Netflix-and-chill édes kuckóját. Mégsem merünk nemet mondani a lehetőségre, mert a FOMO (fear of missing out), azaz a kimaradástól való félelem mágikus erejeBővebben: „MI AZ A TUDÁS-FOMO ÉS HOGYAN KERÜLHETED EL?”
ONLINE MEETING ETIKETT
Könnyű elkényelmesedni a virtuális világ nyújtotta komfortban, ahol minden egy kattintással elérhető és a kapcsolattartás szinte minden részlete az online platformok valamelyikén valósul meg – főleg napjainkban. Nem is olyan egyszerű a mindennapi etiketthez tartanunk magunkat, amikor otthonról, kényelmesen, esetleg a kanapénkról (otthonkában 😊) is be tudunk csatlakozni egy online órára vagy megbeszélésre. Adunk néhányBővebben: „ONLINE MEETING ETIKETT”
EGYÜTTMŰKÖDÉS AZ AMIGOS A GYEREKEKÉRT CSAPATÁVAL
Kerekasztalként nagyon fontosnak tartjuk, hogy szakmai területeinken túl is aktívak legyünk, így a 2020-as céljaink között szerepel több CSR projekt beindítása is. A CSR a Corporate Social Responsibility rövidítése, vagyis a vállalati szintű társadalmi felelősségvállalást takarja. Ennek keretében ellenszolgáltatás nélkül igyekszünk segítséget nyújtani a környezetünkben lévő közösségünknek. A Kerekasztalt alkotó cégek önállóan már évek ótaBővebben: „EGYÜTTMŰKÖDÉS AZ AMIGOS A GYEREKEKÉRT CSAPATÁVAL”
SEGÍTSÉGNYÚJTÁS A DIGITÁLIS OKTATÁSBAN
A koronavírus (COVID-19) miatt kialakult helyzetre reagálva felajánlottuk segítségünket oktatási partnereink számára. A digitális oktatásra történő átállás igazán komoly kihívást jelentett mind a diákoknak, mind pedig a tanároknak. Gyakorlatilag egyik napról a másikra kellett alapjaiban megváltoztatni az oktatási módszereket, kellett felmérni a technikai lehetőségeket és az elérhető, oktatási célra (is) használható felületeket, alkalmazásokat. Mi ebbenBővebben: „SEGÍTSÉGNYÚJTÁS A DIGITÁLIS OKTATÁSBAN”
