Panni és Fruzsi kalandjai a BSC univerzumában
Panni és Fruzsi kalandjai a BSC univerzumában, avagy ilyen volt a nagyköveti élet
Ismerd meg Pannit és Fruzsit, akik a Debrecen BSC Kerekasztal nagyköveteiként megismerkedtek egy teljesen új világgal!
Panni vérbeli olasz kéttanos, a humora lefegyverző. Imádja az eddig ismeretlen bolygók felfedezését és nyitott az új ismeretekre. Sokat jár a szája, de ha Fruzsi is ott van, akkor fix még többet, ilyenkor mindig bombasztikus dolgokon törik a fejüket.
Fruzsi igazán életre való. Szeret Pannival belevágni új kalandokba. A DÖK-ösök igazi mintaképe, az iskola a második otthona, ha éppen nem az űrhajóban csücsül. Hű társa Pannin kívül a Csoki, de nem ám az édesség, hanem a kutyája.
Hogyan indult a nagyköveti kaland?
Fruzsi: Az osztályfőnök megkérdezte az osztályomat, hogy valakinek van-e kedve „nagyköveteskedni” és én természetesen jelentkeztem a feladatra. Fogalmam se volt arról, hogy mi is ez pontosan. Az első instrukció az volt, hogy menjek el egy sajtótájékoztatóra.
Mi jutott eszedbe a „nagyköveteskedés” hallatán?
Panni: Először fogalmam sem volt, hogy mibe vágok bele, de azt tudtam, hogy nagyon érdekel a multik világa és kíváncsian vártam, hogy milyen lehetőségeket kínál nekem ez a program. Reménykedtem, hogy ez a lehetőség egyéni fejlődéssel és új barátok megismerésével is jár.
Milyen volt a sajtótájékoztató?
Fruzsi: Személyesen a sajtótájékoztatón találkoztam először a többi nagykövettel, illetve mentorainkkal. Itt indult a Pannival közös kis kalandunk is. Ekkor realizáltam igazán, hogy milyen nagy fába is vágtam a fejszém.
Milyen volt a Karrier Körút?
Panni: A Karrier Körút során nyolc céget ismerhettünk meg nagykövet társaimmal, 1-1 körúton 2 cég életébe nyerhettünk betekintést. Mindegyik vállalatnál először egy előadást hallgathattunk meg a cégek működéséről és felépítéséről, ezután pedig szétnézhettünk az irodákban is (elég érdekes dolgokat találtunk, például LEGO-kat és csocsóasztalt is). A mentorainkkal is ekkor ismerkedhettünk meg igazán (Panni és Fruzsi a jövőből: kiderült, hogy mindenki nagyon jófej).
Mi következett ezután?
Fruzsi: Egy kis pihenés után újabb feladat elé nézett a társaság. Egy egyéni vagy közös beszámolót lehetett írni a programról. Egyértelmű volt számunkra Pannival, hogy ebből nem maradhatunk ki. Ekkor tudtuk meg, hogy a program lezárásaként egy előadást kell késztenünk a mentorok által összeállított csoportokba verődve. A következő hónapokban tudástranszferek segítették a fejlődésünket.
Mik azok a tudástranszferek?
Panni: A tudástranszferek során ismét ellátogattunk a vállalatokhoz, és mentoraink tartottak nekünk előadásokat többféle témában, melyek segítették a felkészülésünket a záró projekthez. Volt szó időbeosztásról, kommunikációról, social médiáról és prezentációs technikákról is.
Ha szeretnél többet megtudni a Debrecen BSC Nagyköveti Programjáról, nézz szét ezen az oldalon: https://bscdebrecen.com/hu/dbsc-nagykovet/
Mit emelnél ki abból, amit nagykövetként tanultál?
Fruzsi: Azt hogy, néha a lazább a kommunikáció előrébb vihet az életben, és nem minden szituációban kell formálisan fogalmazni.
Panni: Azt hogy, milyen fontos kapcsolatokat építeni és egy olyan cégnél elhelykezdni, ahol egy barátságos környezetben lehet dolgozni.
Mit tanácsolnál a jövőbeli nagyköveteknek?
Fruzsi: Legyenek nyitottak, éljenek minden lehetőséggel, amit a program kínál.
Panni: Tartsák be a határidőket és kövessék figyelemmel az infókat. 😊
Nagy Ivett – Debreceni Fazekas Mihály Gimnázium
Kovács Péter Ákos és Petrovits Marcell – DSZC Beregszászi Pál Technikum és Kollégium
Az idegen nyelvek fontossága – Sipos Henrietta, Nagy Margaréta – Ady Endre Gimnázium, Debrecen
Elgondolkodtál már valaha, miért is erőltetik ennyire az idegen nyelveket a suliban? Miért kell ennyire komolyan venni és miért van az, hogy azon kapod magad már megint 2 órája próbálod le-google fordítózni a feladatokat, de még mindig semmi mást nem tudsz azon kívül, hogy „Helló, az én nevem…” Időnként elkap egy motivációs hullám és kipróbálod a Duolingo-t, ami kábé két napig tart? (naponta kapod a kissé ijesztő emlékeztetőket, ugye?)
Most meg tuti azon gondolkozol, miért tesz fel neked két random lány ilyen kellemetlen kérdéseket? (beletrafáltunk, nem kell tagadni)
Nos, ennek egészen egyszerű az oka. Azért, hogy meggyőzzünk, milyen fontos is az idegen nyelvek tanulása, hátha ezentúl inkább örülsz a lehetőségnek, hogy ilyen fiatalon megtanulhatsz több nyelven beszélni.
A munka világában manapság az egyik fő pont az idegen nyelvek ismerete. Minél több nyelven tudsz, annál szélesebb körben találsz állásajánlatot és könnyebben tudsz elhelyezkedni, egyetem közben vagy után.
És, hogy ezeket mi honnan tudjuk? A DBSC kerekasztal nagykövet programja lehetővé tette nekünk, hogy betekintsünk egyes cégek mindennapjaiba és ízelítőt nyerhessünk a jövőnkből. Mivel franciát tanulunk, felkaptuk rá a fejünket, hogy franciául beszélő embereket akár hónapokig is keresnek és az ilyen pozíciók nehezek lesznek betöltve. Ennek a tudata egyre jobban és jobban motivál minket a francia nyelv felsőfokú elsajátításához. Mi is emberek vagyunk és van olyan, hogy inkább Tiktok videók nézésével ütjük el az időnket, de megszerezve ezt az információt már inkább francia videókat nézünk. Végre úgy érezzük, jól döntöttünk és megérte az a sok szenvedés a szódogákkal (a szék nőnemű, ha ezt tudom nem kapok hármast -Heni)
Felkeltettük az érdeklődésedet? Esetleg elkezdtél szemezni a szótároddal?
Ha igen, nagyon örülünk 😀 (Ha nem, nézd meg a videót, nagyon megnyerő) Tudnod kell, hogy nem vagyunk mágusok, megáldva ezekkel az információkkal. Megtanították nekünk, a teljesen átlagos lányoknak, a DBSC-nél. Te is lehetsz ilyen, DBSC nagykövet 🙂
Csősz Tibor – DE Kossuth Lajos Gyakorló Gimnázium
2023 novemberében kezdtem el nagykövet társaimmal a DBSC Kerekasztal mentorprogramjában a közös munkát. Tömören annyiról van szó, hogy 8 multi cég Debrecenben összeállt, hogy együttműködve közelebb hozzák a szektort a fiatalok számára. Ők a 4iG, BT, Diehl Aviation, DT-ITS, EPAM Flowserve, NI és a transcosmos.
Vannak olyan cégek is, amikről valószínűleg fiatalként te sem hallottál, akárcsak én a program előtt, éppen ezért, nekem sem voltak túl nagy elvárásaim velük szemben. Aztán persze kiderült, hogy globálisan jelenlévő vállalatokról van szó, amiknek baromira nagy hatásuk van a szolgáltató szektorra.
A cégek együttműködése révén létrejött a Kerekasztal mentor programja, melynek köszönhetően mi is, középiskolások betekintést nyerhettünk ebbe a világba, illetve a szerzett tudást megoszthattuk korunkbeliekkel. Novemberben mind a 8 céghez ellátogathattunk, így mondhatni színfalak mögött ismerhettük meg a szolgáltató szektort.
Valamennyi telephelynek egy számomra meglepően laza, fiatalos vibe-ja van. Minden cégnél van egy-egy chill szoba, ami tele van mindenféle jóval: csocsó, darts, pingpong és még egy-két Ps4, vagy Xbox is alap ezekben a szobákban.
Nekem mindenképp egy hatalmas, de pozitív csalódás volt megismerkedni a vállalati élettel. Eleinte úgy volt meg nekem, hogy nyolc órákat nyomok le az asztalomnál a monitoromat bámulva, és a létszükséglet kávét is nekem kell megvennem. Ehhez képest, ha olyan kedvem van, leegyeztethetek home office-t a hét több napjára, ha a munkahelyen elfáradok nyomok valamit a ps-en, vagy akár nyerhetek egy kör csocsót is. Ja, és még a kávé is ingyen van! Persze ez mind szép és jó, de ezek mellett nyilvánvalóan egy magas minőségű munkát várnak el tőlem, amelyet teljesítenem kell, illetve a napi szükséges munkaóráknak is meg kell lenniük. Minden tapasztalatot egybevetve, a debreceni szolgáltató szektornak rendkívül megérős ajánlatai vannak.
