BLOG


BSC Kerekasztal a színfalak mögött: így készítünk interjút munkatársainkkal

Február 16-án, kedden a DT ITS vezér utcai irodája adott otthont forgatási helyszínünknek. A frissen felújított, modern irodaépület tökéletesen jelképezi a BSC iparág fejlettségét, és a szektor innovációját. Négy kollégát – akik egyébként szerepeltek image videónkban is – kérdeztünk arról, hogyan kerültek a BSC szektorba, mivel telnek mindennapjaik, és hogyan látják a jövőjüket. Tekintsünk beContinue reading “BSC Kerekasztal a színfalak mögött: így készítünk interjút munkatársainkkal“

A Vezető Válaszol: Hogyan lehet valaki sikeres az üzleti életben?

2020. december 19-én különleges eseménnyel zártuk a Debrecen BSC Kerekasztal magyar- és angol nyelvű üzleti kurzusát. Összesen 9 felsővezető adott exkluzív interjút, és válaszolt hallgatói kérdésekre. A téma örök: mitől lesz valaki sikeres vezető? Hogyan építsünk karriert? Több mint 200 résztvevő hallgatta meg a debreceni BSC vállalatok helyi vezetőit. Nagyon sok kérdésre válaszoltunk, de aContinue reading “A Vezető Válaszol: Hogyan lehet valaki sikeres az üzleti életben?“

5 tipp karrierépítéshez az üzleti szolgáltató szektorban

Az egyetemi kurzusainkon és más eseményeinken gyakran beszélgetünk arról, hogy mit kínál az üzleti szolgálató szektor annak, aki itt vág bele a karrierje megalapozásába. Ennek kapcsán rendszeresen elhangzik, hogy a fejlődési lehetőségek, a közösség ereje, az anyagi megbecsülés, valamint a munka és magánélet egyensúlya mind olyan összetevők, amelyek hozzájárulnak egy sikeres karrierút kibontakozásához. Ezeken azContinue reading “5 tipp karrierépítéshez az üzleti szolgáltató szektorban“

Ismerjétek meg új tagjainkat – EPAM

Bár a BSC Kerekasztal tagjai és az EPAM más-más piaci területeken tevékenykednek, a most kezdődő közös munka nyomán kollektív együttműködésbe kezdtek. Mivel Debrecen nagy város pezsgő egyetemi élettel, így nem elhanyagolható egy cég számára, hogy jelen tudjon lenni az egyetemisták körében Az EPAM ezért is tartotta fontosnak, hogy csatlakozhasson egy olyan közösséghez, ami nem csakContinue reading “Ismerjétek meg új tagjainkat – EPAM“

Ismerjétek meg új tagjainkat – 4iG

2020 végén a 4iG is csatlakozott a Debrecen BSC Kerekasztalhoz Értékteremtés, stabilitás és innováció Vállalatunk a magyar informatikai szektor meghatározó, vezető szereplőjeként értéket teremt ügyfelei számára az IT életciklus teljes időtartama alatt: az igény megfogalmazásától a komplex rendszerek kialakításán át a megbízható működés fenntartásáig. Szemléletünk messze túlmutat az IT rendszereken, mert hiszünk a közös innovációraContinue reading “Ismerjétek meg új tagjainkat – 4iG“

Jó érzés jót tenni – Az AMIGOS-Projekt

Említettük már nektek, hogy mennyire fontosnak tartjuk, hogy társadalmi felelősségvállalás (Corporate Social Responsibility – CSR) terén is aktívak legyünk. Tagvállalatainknak már évek óta futnak ilyen jellegű projektjei, tavaly év végével viszont már úgy éreztük, hogy elértük azt az érettségi szintet, amikor együtt, Kerekasztalként is belevághatunk egy közös akcióba. Az egyik 2020-as célkitűzésünk tehát az volt,Continue reading “Jó érzés jót tenni – Az AMIGOS-Projekt“

Környezettudatosság – Összefogás a fenntartható jövőért!

Az elmúlt időszakban több olyan kezdeményezésről is beszámoltunk, amely a Kerekasztal alaptevékenységén túl összeköti a cégeinket. Mind közül talán az egyik legfontosabb a környezettudatos működés, amely minden tagcégünknél az életünk szerves részévé vált. Már messze nem elégszünk meg azzal, hogy úgynevezett ”zöld irodaházakban” dolgozunk. Hosszú ideje fontosnak tartjuk, hogy a munkavállalóinkat is minél több fórumonContinue reading “Környezettudatosság – Összefogás a fenntartható jövőért!“

Projektmenedzsment és projekt-alapú problémamegoldás

Aki valaha írt már bevásárló-listát, építkezésnél költség-tervezetet, tanulmányi előmenetelhez célkitűzéseket és fontos mérföldköveket, az – még ha ez nem is volt számára egyértelmű – már találkozott valamilyen formában a projektmenedzsmenttel. Egyetemi kurzusunk projektmenedzsment-moduljában is pont erre igyekszünk felhívni a hallgatók figyelmét: nem csak a tankönyvi módszertanok ismerete fontos, hanem annak a gondolkodásmódnak az elsajátítása ésContinue reading “Projektmenedzsment és projekt-alapú problémamegoldás“

ÜGYFÉL-ÉLMÉNY – MUNKÁNK EGYIK LEGFONTOSABB MOZGATÓRUGÓJA

Az úgynevezett ügyfél-élmény meghatározása nem csak a cég által nyújtott szolgáltatások élvezőinek véleményét veszi figyelembe, hanem egy arra dedikált csapat a cégen belüli különböző területek eredményeit és teljesítményét is elemzi, ezzel alkotva egy teljes képet az adott ügyfélreakciókról és az azokat érintő fejlesztési igényekről, lehetőségekről. A cégeknél már előszeretettel használt, úgynevezett Net Promoter Score (NPS)Continue reading “ÜGYFÉL-ÉLMÉNY – MUNKÁNK EGYIK LEGFONTOSABB MOZGATÓRUGÓJA“

MULTIKULTÚRA A BSC SZEKTORBAN

Ahogyan azt már egy korábbi bejegyzésünkben kifejtettük, a vállalati kultúra egyik jellegzetes sajátossága, hogy az vállalatonként eltér, attól függően, hogy a cégek milyen értékrendszert határoznak meg a a dolgozóik számára. Van azonban egy fontos közös értékünk, amely a Debrecen BSC Kerekasztal tagjainak mindegyikére jellemző, ez pedig a multikulturalizmus. A globalizáció folyamatának erősödése a multinacionális cégekContinue reading “MULTIKULTÚRA A BSC SZEKTORBAN“

ONLINE ÉLET

A BT (British Telecommunications) és a virtuális kapcsolattartás, -események Március 16 előtt senki nem gondolta volna – kivéve a víruskutatókat- hogy egyik pillanatról a másikra ilyen mértékben változik meg az életünk. A BT (British Telecommunications) munkatársai, azon a sorsfordító reggelen többnyire ugyanúgy ébredtek mint minden más reggelen. Kivéve a felsővezetők, és a Corporate Affairs csapatContinue reading “ONLINE ÉLET“

VÁLLALATI KULTÚRA – AMI MEGKÜLÖNBÖZTET ÉS AMI ÖSSZETART

Nem szeretnénk definíciószerű választ adni arra, mit jelent a vállalati kultúra és elég nehéz is lenne. Talán a leggyakorlatiasabban azt mondhatnánk, “az, ahogyan mi a cégnél a dolgunkat tesszük“, azaz a munkatársak magatartásának és gondolkodásmódjának “közös nevezője”. Ez tükrözi a vállalatnál kialakult közös értékrendet, szokásokat amelyek meghatározzák a vállalati viszonyokat, a kommunikációt, a működést. FontosContinue reading “VÁLLALATI KULTÚRA – AMI MEGKÜLÖNBÖZTET ÉS AMI ÖSSZETART“

ONLINE ÁLLÁSINTERJÚ – HOGYAN CSINÁLJUK JÓL?

A pandémia miatt megváltozott munkaerőpiaci helyzetben a munkáltatóknak, így nekünk, a Debrecen Business Service Centers Kerekasztal tagjainak is kreatív megoldásokat kellet kidolgoznunk a működésünk átszervezésére, a napi feladatok ellátására, így a toborzásra is. A koronavírus megjelenése előtt is voltak részben, vagy egészben online folyamatok (jelentkezés, első interjú-kör, tesztek) eltérő formákban a kerekasztalunk tagjainál. Jelen helyzetbenContinue reading “ONLINE ÁLLÁSINTERJÚ – HOGYAN CSINÁLJUK JÓL?“

MIT TEHETSZ A KARANTÉNBAN A KARRIERED ÉRDEKÉBEN?

Mindenek előtt tanulhatsz. Az internet tele van érdekes, izgalmas és naprakész tudást kínáló tanulási lehetőséggel. A világ legrangosabb egyetemei nyitják meg előttetek a kapuikat virtuálisan és persze ingyenesen. Nektek “csak” egy erős angol tudásra lesz hozzá szükségetek. Kezdjük is hát a tanulási lehetőségeket bemutató írásunkat az alapoknál. A főleg középiskolásoknak szóló magyar nyelvű oldalon, aContinue reading “MIT TEHETSZ A KARANTÉNBAN A KARRIERED ÉRDEKÉBEN?“