Időpont: 2024.09.11 csütörtök 16:00 – 17:30
Helyszín: Debreceni Egyetem főépület I./111.
Cím: Next Generation Leaders Subtitle: How do gen Y & Z leaders think, act & inspire?
Nyelv: angol
Moderator: Détár Fanni, NI-Emerson
Résztvevők:
Szabó Zsófia, transcosmos
A Transcosmos európai HR igazgatója, aki több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás területén. Pályafutása során számos iparágban bizonyította szakértelmét, különös tekintettel a nemzetközi üzleti szolgáltatások és a BPO szektor kihívásaira.
Tanulmányait az Egyesült Királyságban a Univeristy of Suffolk egyetemen végezte kriminálpszichológia szakon, majd megszerezte a CIPD HR képesítést, amely tovább erősítette szakmai hátterét.
Zsófia felelős a Transcosmos magyarországi és lengyelországi HR-stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért, különös hangsúlyt fektetve a tehetségek toborzására, megtartására és fejlesztésére.
Vezetése alatt a vállalat erős hangsúlyt helyez az employee experience, a munkavállalói elkötelezettség és a transzparens kommunikáció támogatására.
Hitvallása szerint az emberek jelentik egy szervezet legnagyobb értékét. Célja olyan munkahelyi környezet kialakítása, ahol a kollégák szakmailag fejlődhetnek, biztonságban érezhetik magukat, és hosszú távon sikeresen tudják kibontakoztatni képességeiket.
Zsófia személyes vezetői stílusát az empátia, a rugalmasság és a stratégiai szemlélet jellemzi, amelyek lehetővé teszik számára, hogy egyszerre képviselje a munkavállalók és az üzleti célok érdekeit.
Dr. Venkovits Balázs, DE
Venkovits Balázs docensként dolgozik az Angol-Amerikai Intézet Észak-amerikai Tanszékén, az intézet igazgatója, a Kanadisztikai Kutatóközpont vezetője és 2024 óta a Nemzetközi Migrációkutatási Központ igazgatója.
Diplomáját a Debreceni Egyetemen vette át 2007-ben, Ph.D. fokozatát 2014-ben nyerte el, habilitációs címet 2021-ben szerzett. Többek között OTKA (2022-26), Jedlik (2013-14), JFK Research Fellowship (2013) és Fulbright (2010-2011) ösztöndíjas.
Tanulmányai Magyarországon kívül az Egyesült Államokban, Mexikóban, Lengyelországban, Malajziában, Franciaországban és az Egyesült Királyságban jelentek meg. Jelenleg a „Mapping Hungarian Montreal” kutatási projektet vezeti kanadai-magyar együttműködésben.
Kovács Enikő, BT
A Tokaj-Hegyalja régióban nőttem fel, és a Debreceni Egyetemen végeztem, ahol történelem szakon szereztem diplomát. Az egyetem után egy amerikai vállalatnál kezdtem el dolgozni, először ügyfélszolgálati munkatársként, majd később csapatvezetőként. Amikor a vállalat megszüntette magyarországi tevékenységét, rövid ideig képzési koordinátorként dolgoztam, de hamarosan visszatértem a távközlési szektorba, ahol lehetőségem nyílt a BT szolgáltatási részlegének egyik csapatát vezetni. Hat év után áttértem a szolgáltatásmenedzsment területére, ahol azóta is dolgozom. Kilenc évvel ezelőtt kilenc fős csapattal kezdtük meg a magyar központ felépítését, amely azóta 70 alkalmazottat foglalkoztató központtá nőtte ki magát.
Détár Fanni, Emerson | NI
Détár Fanni vagyok, az Emerson | NI debreceni telephelyének rendezvényszervezője. Munkám során vállalati eseményeket, programokat és közösségi kezdeményezéseket szervezek, amelyek célja a kollégák bevonása, motiválása és a munkahelyi kultúra erősítése. Szívesen koordinálok panelbeszélgetéseket, workshopokat és közösségi programokat, valamint kapcsolatot tartok egyetemekkel és diákokkal, hogy bemutassam az NI értékeit és lehetőségeit a fiatal tehetségek számára. Szenvedélyem a közösségépítés, a mentális egészség támogatása és az olvasás népszerűsítése, ezek a témák gyakran visszaköszönnek az általam szervezett programokban is.
