Téma: A üzleti szolgáltatási szektort inspiráló és hiteles példákkal bemutatni, kiemelve, hogy az iparág fiatal vezetői hogyan gondolkodnak, hoznak döntéseket és vezetnek. A cél az, hogy az egyetemi hallgatóknak bemutassák a BSC szektorban elérhető vezetői karrierutakat, valamint az azokhoz kapcsolódó lehetőségeket, kihívásokat és felelősségeket.
Időpont: 2025.09.10 szerda 16:00-17:00
Helyszín: Debreceni Egyetem főépület III. előadó
Cím: Y és Z generáció a vezetői székben! Alcím: Hogyan vezet a mai generáció?
Nyelv: magyar
Moderátor: Lénárt Stefánia, Diehl
Résztvevők:
Goda Zsófia , EDC
1997-ben születtem Debrecenben, itt is jártam középiskolába, majd a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karán végeztem alap- és mesterképzésen is. 2020 februárja óta dolgozom az EDC Debrecen Város és Gazdaságfejlesztési Központnál, ahol gyakornokként kezdtem az egyetem mellett. Az évek alatt sikeresen lépegettem előre a ranglétrán és ma már vezető szakértőként erősítem a cég gazdaságfejlesztési csoportját, valamint hozzám tartoznak a kommunikációs feladatok ellátása, irányítása is. Az EDC-nél eltöltött eddigi 5,5 évem alatt számos, országos jelentőségű projektben vettem részt, támogattam több Debrecenben megvalósuló beruházás kommunikációját, és rengeteg értékes kapcsolatra tettem szert. Kiemelt feladatom a befektetőkkel való kapcsolattartás és a gazdaságfejlesztési, stratégiai projektek támogatása az első megkereséstől, a projekt implementációján át, a működési fázisban is. Tapasztalataimat több iparági szegmensben is kamatoztattam, különösen a zöldmezős beruházások és az üzleti szolgáltató szektort érintő beruházások tekintetében. Fiatal vezetőként a hozzám tartozó kollégákkal fontosnak tartom a nyílt kommunikációt és a folyamatos visszajelzést, emellett kiemelten figyelek arra, hogy támogassam őket az önálló munkavégzésben és a szakmai fejlődésben. Szabadidőmben szeretek olvasni, sportolni, finomakat enni és érdeklődéssel figyelem a sporteseményeket.
Zelenák Réka, Transcosmos
Az egyetem nyelvszakáról, Párizsban eltöltött egy év után egyenes út vezetett egy francia céghez ahol tolmácsként egy igazi álom munkám lett.Az a projekt egy évre szólt, így a közel egy évtizedes multis pályafutásom alatt 4 különböző pozícióban dolgozhattam az élelmiszeripartól a telekommunikációig, a supply chain-től a sales-ig. Ez idő alatt több generációból és több kultúrából voltak vezetőim ,és mindig egyértelműen hatott a motivációmra és a teljesítményemre mindegyikőjük.
Közel egy évtizedes kihagyás után, 4 gyermekes anyaként, komoly önismereti utat bejárva én már tudatosan vagyok az a vezető aki a motivációt is támogatom és pozitív pszichológia eszköztárát alkalmazom a folyamatos fejlődés elősegítésére.
Emellett számomra Kulcs fontosságú az empátia és a jelenlét a csapatom tagjaival való kommunikációban.
Nagy-Markovics Dorottya, NI-Emerson
Nagy-Markovics Dorottya Flóra vagyok, Debrecenben élek a férjemmel. A Debreceni Egyetemen végeztem tanulmányaimat, ahol gazdaságtudományi területen szereztem alap- és mesterdiplomát (Nemzetközi gazdálkodás BSc, Vállalkozásfejlesztés MSc). Jelenleg Budapesten folytatom a tanulást, szervezetfejlesztést tanulok az Antener Coach és Trénerképző Akadémián, mivel vezetővé válásomat követően rájöttem, hogy szeretném következő szintre emelni az emberek és csapatok támogatását a fejlődésben .
Hat és fél éve dolgozom az NI Hungary Kft.-nél (2023-as akvizíciót követően ma már Emerson), a Supply Chain területén belül Termeléstervezésen. Plannerként kezdtem, majd közel négy évvel ezelőtt vezetői feladatokat vállaltam, ami rengeteg kihívást és fejlődési lehetőséget adott számomra, arról nem is beszélve, hogy megtaláltam a szenvedélyem is.
A munka mellett fontos számomra a feltöltődés és az aktív kikapcsolódás. Rendszeresen járok edzőterembe, ami nem csak mozgás, de stresszlevezetés is számomra. Emellett új hobbim lett a kempingezés és túrázás, ahol a természetben való jelenlét és kotyogós kávé fogyasztás teljesen kiszakít a hétköznapokból és biztosít egy kis szünetet a mindennapok folyamatos információáramlása közben.
Dr. Grunda Marcell, DE
Egyetemi cím és beosztás: Egyetemi adjunktus, a Germanisztikai Intézet intézetigazgató helyettese
2007-ben kezdtem meg egyetemi BA tanulmányaimat Szlavisztika-lengyel szakon. Mesterképzést már Germanisztika-német szakon végeztem, 2012-ben szereztem diplomát. 2012 és 2015 között az Irodalom- és Kultúratudományok Doktori Iskola doktorandusz hallgatója voltam. 2015-től 2019-ig tanársegédként dolgoztam a Germanisztikai Intézetben, 2019-től vagyok egyetemi adjunktus a 2018-ban megszerzett doktori fokozatnak köszönhetően. 2022-től vagyok intézetigazgató helyettes. Fél évet éltem Varsóban és 2 évet Augsburgban. Intézetigazgató-helyettesként 3 fő pillére van a munkámnak: oktatás, intézeti ügyek és programok szervezése, valamint kutatás. Intézeti ügyekben hangsúlyos a hallgatói kapcsolattartás és programszervezés (pl. szakestek, kulturális programok közösen a Debreceni Német Kulturális Fórummal), valamint a céges együttműködések kialakítása, fenntartása. Egyetemi munkám mellett fordítással, tolmácsolással és interkulturális kommunikáció tréningek tartásával is foglalkozom.
Lénárt Stefánia, Diehl
A Metropolitan Egyetemen szereztem diplomát Budapesten, kereskedelem és marketing szakon, majd külföldre költöztem, hogy nemzetközi tapasztalatokat szerezzek. Pályafutásom kezdetén a szállodaiparban és multinacionális környezetben helyezkedtem el, majd öt évig tudatosan kiszakadtam a multivilágból, hogy a sportra és a személyes fejlődésemre koncentráljak. Eközben gyerek aerobic edzőként tevékenykedtem. Ez az időszak segített abban, hogy magabiztosabb, rugalmasabb és fegyelmezettebb legyek.
Egy éve csatlakoztam a Diehl Aviation Hungary csapatához, ahol a debreceni iroda mindennapi működéséért, események szervezéséért, vendégek koordinálásáért, valamint vezetői és kollégák támogatásáért felelek. Szívesen koordinálok tréningeket, projekteket és CSR-kezdeményezéseket, mert szeretek értéket teremteni a közösségek számára. Fontos számomra a folyamatos fejlődés, az új kihívások keresése, valamint a munkám során létrehozott pozitív hatás. Célom, hogy szervezőkészségemmel, empatikus hozzáállásommal és kreativitásommal hozzájáruljak egy fejlődő szervezet sikeréhez.
